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2016年17家銀行“工資單”: 招行人均45萬奪冠, 常熟銀行兩年腰斬

發布時間:2017-03-25 12:04 發布者:博源科技

從目前披露的17家銀行年報來看,相比2015年,2016年這17家銀行的員工共減少了8540名,減幅僅有0.39%,非常有限。而薪酬則是有增無減,上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元,上升0.7%

從目前披露的17家銀行年報來看,相比2015年,2016年這17家銀行的員工共減少了8540名,減幅僅有0.39%,非常有限。而薪酬則是有增無減,上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元,上升0.7%。2016年“最佳好雇主”的頭名被招行奪得,平均年薪上漲近10萬,人均年薪達到45.14萬元,成功取代2015年的平安銀行。

合計年薪上漲0.7%

截至4月20日,17家上市銀行披露年報,銀行員工的薪酬情況也逐漸水落石出。有關的行業裁員的情況,跡象似乎并不明顯。根據同花順統計,17家銀行員工2016年合計為220.16萬人,比2015年少了8540人,減少比例為0.39%。四大行因為基數大,員工減少人數也相對多。其中,工商銀行減少的人數最多,達到7635人,建設銀行和農業銀行緊隨其后,去年分別減少6701人和6384人。減員人數比例多的公司是招商銀行,2016年的人數為70461人,相比2015年的76192人,減少幅度為7.5%。

社科院金融所銀行研究室主任曾剛認為,銀行業人員減少主要基于兩個方面,一是周期性因素。目前實體經濟在底部徘徊,其他行業有去產能和減員的要求,在這種情況下,銀行業也不會獨善其身;其次是升級換代的因素。目前電子化的程度越來越深,電腦、手機的操作越來越方便,不少需求可以直接在互聯網上完成,減少了對物理網點的需求,相應的柜面人員的需求也會下降。

“我們現在的網銀很方便,來網點辦事的客戶越來越少,我們四個窗口,一般情況下只開兩個。”招行的一位大堂經理對21世紀經濟報道記者表示。

與此對應的是,17家銀行里也有增員的公司。其中,平安銀行的增員人數最多,合計增加4586人,相比2015年的32299人,增加了14.2%。

去年三季度剛剛上市的常熟銀行在2016年大舉招兵買馬,員工人數暴增一倍以上,從2015年的2370增至2016年的5025人。

人數大增,業務也突飛猛進。據3月30日晚常熟銀行披露的年報顯示,2016年,常熟銀行實現營業收入44.75億元,同比增長28.16%;利潤總額 13.12 億元,同比增加 0.93 億元,增幅 7.62%;歸屬于上市公司股東的凈利潤10.4億元,同比增長7.71%。截至2016年末,常熟銀行資產總額達1299.82 億元,較2016年初增加 214.78 億元,增幅 19.79%。

沸沸揚揚的降薪似乎只是個傳言。根據21世紀經濟報道記者統計, 17家公布年報的銀行,合計發放薪酬2020.8億元,2015年則是2006.8億元,在人員減少的情況下,薪金支出卻上升了0.7%。除了平安銀行、江陰農商行的銀行員工人均薪酬下降之外,其余15家銀行的薪酬都有一定程度的上升。

17家銀行中農業銀行的薪金支出最高,達到了339.02億元,而薪酬最少的是無錫銀行僅支出3203萬元。此外還有四家銀行薪酬支出也超過百億,分別是工行、中行、建行和民生銀行,其數額分別是328.64億元、312.56億元、338.7億元和101.07億元





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